学员没有任何职业技能,需要进入培训基地,学习一种或多种岗位技能。学员在培训基地学习技能,可以去应聘对应技能要求的岗位。学员在该企业岗位上,通过工资,以及处理业务,积累相应的经验值和收入。学员达到足够经验值后,同时去培训基地学习更多的技能,可以去应聘技能要求更高的部门经理等岗位,获取更多经验值和收入。
学员进入一家物流公司,掌握物流公司的各种业务,从低层岗位不断学习技能知识升职,每个岗位都有不同业务。完全掌握一家物流公司,可以跳槽到另一家物流公司继续学习。
物流职业岗位体验平台预设物流职业岗位体验基础架构,提供各种物流职业岗位体验配套功能,实施人员只需专注物流职业岗位体验核心玩法的设置。